Beteendelabbet Beteendelabbet Menu
  • Kunder
  • Cases
  • Tjänster
  • Media
  • Blogg
  • Kontakt
  • Kunder
  • Cases
  • Tjänster
  • Media
  • Blogg
  • Kontakt

Succé när labbets Ida pratade om nudging på årets Klimatforum

februari 12, 2016 By Beteendelabbet Beteendeförändring, Föreläsning, Hållbar konsumtion, Hållbarhet, Konsumentbeteende, Nudging

Vägen framåt efter Paris, det var temat på den nationellt årliga konferensen Klimatforum anordnad av Naturvårdsverket och Miljöaktuellt. Tillsammans med landets ledande politiker, forskare och näringsliv var Beteendelabbets Ida på talarstolen i ett fullsatt Münchenbryggeriet i onsdags. Under temat hållbar konsumtion föreläste Ida om hur man får individer att gå från vilja till handling, vikten av att jobba tvärdiciplinärt och hur Beteendelabbet jobbar med nudging i praktiken. Föreläsning sänds på SVT i kunskapskanalen inom snar framtid – fram tills dess kan man se hennes föreläsning här. Succé! 😀

Dela

Beteendelabbet söker dig som vill förändra framtiden!

februari 11, 2016 By Beteendelabbet Beteendelabbet

Nu letar vi efter fler som vill vara en del av vårt team och erbjuder praktikanttjänst med möjlighet till framtida anställning. Vi söker dig som brinner för att förändra världen, är nyfiken på att lära dig nya saker och är intresserad av hållbar beteendeförändring. Om du gillar att arbeta i en start-up är vi helt rätt för dig! För att du ska vara rätt för oss blir vi extra glada om du har erfarenhet inom några av följande områden:

– Processledning och projektledning
– Milljöpsykologi
– Nudging
– Grafisk formgivning
– Tjänstedesign
– Designmetodik
– Digital mediastrategi
– Film och foto
– Copy
– Beteendeanalys

Skriv några rader om dig och vad du vill tillföra i vårt team. Arbetsplan tas fram gemensamt efter ömsesidigt behov, 25 – 70 % med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan med CV och ev. portfolio skickas till info@beteendelabbet.se. Vi behandlar ansökningar löpande!

Ser fram emot att höra från dig!Sigill3

Dela

Vår VD Ida är en av Sveriges solklara supertalanger!

februari 3, 2016 By Beteendelabbet Beteendelabbet

IDAva

”Hur ser vi till att organisationer, företag och privatpersoner agerar på ett sätt som gör världen bättre? Beteendelabbet har svaret. De ska nu knuffa oss alla mot en hållbarare och rättvisare värld med hjälp av psykologi, nationalekonomi och design”.

Så beskriver Veckans Affärer Beteendelabbet som utsett vår VD Ida Lemoine på plats nr.6 som ”hållbarhetsivrare” som en av landets 101 supertalanger 2016! 

– Stolt och ärad över att ta en plats bland så många stjärnor!

Läs mer om listan här och reportaget som Veckans Affärer tidigare skrivit Beteendelabbet här  

Dela

Stolta över att få ta plats på uppstickarlistan!

december 3, 2015 By Beteendelabbet Beteendelabbet

Beteendelabbet är fantastiskt stolta över att ta plats på karriärtidningen Shortcuts uppstickarlista!

Vi ligger på plats 34 av 100 – nästa år siktar vi på att klättra ännu högre upp 😀

Kriterier för Uppstickare är:

– Ha uppnått något under det senaste året som sticker ut och påverkar andra.

– Vara en visionär och innovatör som hittar oväntade vägar och ser chanser där inga andra gör det.

– Ha potential att spela en framträdande roll i framtiden och att inspirera andra.

– Vara max 40 år fyllda.

Här kan ni spana in hela listan!

Dela

Läs om lite tips och trix om hur man kan få arbetsplatsen mer klimatvänlig i Metro!

november 23, 2015 By Beteendelabbet Beteendelabbet

metroartikeln

Härom veckan så blev Beteendelabbet intervjuade av dagstidningen Metro och gav lite tips på hur du kan jobba med nudging som metod för att göra din arbetsplats grönare.

Här är ett urklipp av artikeln på tipsen som gavs:

  •  Kartlägg utmaningarna

Undersök vad som hindrar hållbara beteenden på arbetsplatsen, och vad som kan göras åt saken. Många vill och vet hur de borde bete sig, men gör det ändå inte, och det beror ofta på att det står hinder i vägen. Till exempel: är det många som vill cykla istället för att ta bilen, men inte gör det? Ta reda på varför. Är det för att det saknas dusch på jobbet? Och i sådana fall, går det att installera en? Gör det lätt att göra rätt

  • Ändra standardvalen

Människor är bekväma och kör gärna på standardvalet. Hitta områden där ni kan göra det mer grönt. Vid matbeställningar, till exempel, är standardvalet ofta kött och vegetarianer får säga till. Men om standard är vegetariskt och köttätarna får säga till kommer de flesta inte orka höra av sig och därmed äta vegetariskt. Samma sak gäller utskrifter. Ställ in dubbelsidigt som standard. Få kommer orka ändra till enkelsidigt.

  • Förändra omgivningen

Den fysiska omgivningen påverkar också våra val. Till exempel har gröna fotspår till papperskorgar visat sig minska nedskräpningen. Har ni en personalmatsal med buffé? Testa mindre tallrikar. Studier visar att det minskar matsvinnet eftersom vi inte luras att ta för mycket. Eftersom vi tar mest av det som presenteras först är det också en god idé att placera den mest klimatsmarta maten i början.

  • Ge direkt feedback

Om ett beteende resulterar i något positivt upprepar vi det gärna. Se till att det finns belöningar för miljö- och klimatarbetet på jobbet. Det behöver inte vara något stort. Mät hur mycket energiåtgången minskar och tala om när ni nått ett visst mål. Att se resultat av sina ansträngningar är en stor belöning. En utmaning med miljö- och klimathotet är att det känns avlägset för många, och därför behöver vi se konsekvenser av våra handlingar här och nu.

  • Trigga sociala normer

Människor följer gärna flocken och vill ogärna vara sämre än andra. Till exempel har studier i USA visat att vi blir mer motiverade att spara el om vi får veta att vår elförbrukning är högre än grannarnas. Det går också att trigga sociala normer genom att vara en god förebild. Berätta hur du tänker kring hållbarhet och varför du gör vissa val, men utan att skuldbelägga eller predika.

 

Hela artikeln skriven av Hanna Larsson gick i tryck den 17/11 och kan även läsas kan du läsa digitalt här.

Dela

Beteendelabbet <3 Berghs

september 21, 2015 By Beteendelabbet Föreläsning, Hållbarhet, Nudging, Workshop

12033694_10156070541970072_1809062568_n

Förra veckan var beteendelabbet på Berghs school of communication och träffade framtidens kreatörer! Vi pratade om planetens nuläge, klimatångest och om hållbar beteendeförändring. Studenterna fick bland annat en workshop i hur man kan använda sig av verktyget nudging för att minska köttkonsumtion. Engagemanget var stort och idéerna flödade!

Dela

Rykande färskt från pressarna! Beteendelabbet i Veckans Affärer

september 3, 2015 By Beteendelabbet Beteendelabbet

11935613_10155956696935573_1934391037_n

Dela

augusti 31, 2015 By Beteendelabbet Beteendeförändring, Hållbarhet, Konsumentbeteende, Nudging

http://beteendelabbet.se/wp-content/uploads/2015/08/Nudging-sustainable-behaviour-11.mp4

Se Linda, en av Beteendelabbets grundare, i en intervju hos det internationella transdisciplinära forskningscentret Stockholm Resilience Centre. Hon berättar om hur Beteendelabbet sätter forskning i praktiken, vikten av tvärvetenskaplighet för att lösa hållbarhetsutmaningar samt om hennes masterprojekt på centret om ”nudging” för hållbart konsumentbeteende.  Spana in  hela artikeln här!

Dela

 

 

Psst..! Beteendelabbet syns i media – ni kan bland annat läsa om oss i Resumé och karriärstidningen Shortcut!

Dela

juni 9, 2015 By Beteendelabbet Beteendelabbet

Vad vi menar med att designa beteenden

juni 2, 2015 By Beteendelabbet Beteendelabbet

Beteendelabbets värdegrund baseras på att vi vill hjälpa människor att göra mer av det som de själva vill. Det kan till exempelvis handla om att leva hälsosammare eller miljövänligare. Trots goda intentioner går vi människor ibland mot våra egna principer och agerar kortsiktigt och skjuter upp saker vi egentligen vill göra.

Alla miljöer påverkar mänskligt beteende till en viss grad. Vår intention är att designa miljöer som gör det lättare för individen att leva efter sina värderingar – utan att på något sätt tvinga eller begränsa någon i sitt beteende. Vi kan förstås inte uttala oss om vad varje enskild individ har för värderingar, därför är det även viktigt att våra interventioner skall vara lätta att undvika om så önskas.

Exempel på sådana interventioner kan vara att utforma återvinningsstationer som gör det lättare och roligare att återvinna. Ett annat exempel är att utforma en kallelse till bröstcancer-screening på ett sätt som ökar chanserna att de som är intresserade av att utföra screeningen dyker upp.

Till skillnad från reklambyråer, som under lång tid använt sig av psykologiska principer för kommersiella syften, eller strateger som avser att påverka den politiska opinionen, så ställer sig en beteendebyrå på individens sida.

Vi arbetar för en positiv samhällsutveckling – i individens tjänst.

Dela

1 … 5 6 7 8

Sök
Kategori
  • Beteendedesign 1
  • Beteendeförändring 11
  • Beteendelabbet 34
  • Debatt 2
  • Föreläsning 15
  • Hållbar konsumtion 7
  • Hållbarhet 6
  • Hållbarhet är business 3
  • Hållbart boende 2
  • HSB Living Lab 3
  • Konsumentbeteende 4
  • Matsvinn 3
  • Nudgekalendern 25
  • Nudging 21
  • Panelsamtal 1
  • Press 4
  • Tankefällor 25
  • Utbildning 2
  • Vi växer 1
  • Workshop 5
Arkiv

Beteendelabbet
Svartmangatan 9
111 29 Stockholm
info@beteendelabbet.se

För uppdragsförfrågningar
kontakta Ida Lemonie
ida@beteendelabbet.se
076 337 36 66

För jobb- & praktikansökan
kontakta Linda Lindström
linda@beteendelabbet.se
070 725 89 49

Följ oss på sociala medier!
Facebook
Twitter
LinkedIn